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【图解】海外点赞中国两会:中国为世界呈现崭新发展道路

2018-07-19 09:51 来源:网易健康

  【图解】海外点赞中国两会:中国为世界呈现崭新发展道路

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【图解】海外点赞中国两会:中国为世界呈现崭新发展道路

2018-07-19 13:59:56    券商中国  参与评论()人

中信建投12位高管大降薪!最高降三成,职工费用减少1.79亿,还有这些上市券商总薪酬减少超10亿

来源:券商中国

  券业江湖中,被称作“99司”的中信建投证券,高管们怎么却正遭遇降薪?

中信建投证券日前在港交所发布《2017年度报告》,券商中国记者对比其《2016年度报告》发现,中信建投证券共有12名高管税前报酬总额下降,其中多数高管年薪同比减少了一成至两成多,4名高管年薪降幅超两成。

2017年度,14名中信建投证券高管中,仅中信建投证券执行委员会委员、投资银行部行政负责人刘乃生税前报酬总额超过500万元,达504.59万元,而刘乃生2016年报告期内的税前报酬总额663.69万元,刘乃生2016年还领取了2011年及2012年递延发放薪酬总额220万元。

中信建投证券执行委员会委员、国际业务部行政负责人胡斌降薪幅度最大,去年税前报酬总额411.18万元,同比下降29%。而在2016年度,胡斌所获得的税前报酬总额为577.12万元。与最新披露年报不同的是,中信建投证券2016年年报则详细披露了各位高管在2016年度报告期内,所领取的递延发放薪酬的税前总额,金额在200万-612万元不等。

中信建投12名高管降薪

  对比这两年的年报披露数据,中信建投证券多名高管遭遇降薪。

券商中国记者对比中信建投证券在港交所上市以来所披露的两份年报,14名中信建投证券高管(包括2017年2月不再担任中信建投执行委员会委员的邹迎光)中,12名高管年薪下降。

仅对比2017年度和2016年度报告期内从中信建投证券获得的税前报酬总额这一数据,共有4名中信建投高管年薪下降幅度超出两成。这4名高管分别是:

1.中信建投证券执行委员会委员、国际业务部行政负责人胡斌,去年税前报酬总额411.18万元,较2016年的577.12万元减少了28.75%;

2.中信建投证券执行委员会委员、债券承销部行政负责人黄凌,去年税前报酬总额462.35万元,较2016年的611.69万元(不含当年所领取的2011年及2012年递延发放薪酬总额300万元)减少了24.41%;

3.中信建投证券执行委员会委员、投资银行部行政负责人刘乃生,去年税前报酬总额504.59万元,较2016年的663.69万元(不含当年所领取的2011年及2012年递延发放薪酬总额220万元)减少了23.97%;

4.中信建投证券执行委员会委员、人力资源部行政负责人周笑予,去年税前报酬总额382.27万元,较2016年的502.69万元(不含当年所领取的2011年、2012年及2013年递延发放薪酬的税前总额271.2万元)减少了23.96%。

  去年税前年薪下降超一成的中信建投证券高管还有6位,分别是:

1.中信建投证券执行委员会委员、经纪业务管理委员会主任委员张昕帆,去年税前报酬总额444.42万元,较2016年的546.6万元(不含当年所领取的2011年及2012年递延发放薪酬总额220万元)减少了18.69%;

2.中信建投证券执行委员会委员、财务负责人、计划财务部行政负责人、资金运营部行政负责人彭恒,去年税前报酬总额462.27万元,较2016年的561.69万元(不含当年所领取的2011年、2012年及2013年递延发放薪酬的税前总额276.4万元)减少了17.7%;

3.中信建投证券执行委员会委员、董事会秘书、公司办公室行政负责人王广学,去年税前报酬总额494.62万元,较2016年的585.12万元(不含当年所领取的2011年及2012年递延发放薪酬总额220万元)减少了15.47%;

4.中信建投证券执行委员会委员袁建民,去年税前报酬总额398.09万元,较2016年的464.38万元(不含当年所领取的2011年、2012年及2013年递延发放薪酬的税前总额281.6万元)减少了14.27%;

5.中信建投证券执行委员会委员兼中信建投基金董事长蒋月勤,去年税前报酬总额390.63万元,较2016年的450.05万元(不含当年所领取的2011年、2012年及2013年递延发放薪酬的税前总额281.6万元)减少了13.2%;

6.中信建投证券执行委员会委员、合规总监、首席风险官周志钢,去年税前报酬总额395.24万元,较2016年的454.88万元(不含当年所领取的2011年、2012年及2013年递延发放薪酬的税前总额281.6万元)减少了13.11%。

有降薪的,也有涨薪的

  当然,券商高管有降薪的,也有涨薪的。在中信建投,董事长年薪同比增长逾三成。

仅对比2017年度和2016年度报告期内从中信建投证券获得的税前报酬总额这一数据,中信建投证券董事长、执行董事、党委委员、执行委员会主任王常青2017年度税前报酬总额446.31万元,较2016年的325.73万元增长了37.02%。

值得一提的是,中信建投证券高管中,依然是王常青在2016年所拿到的递延发放薪酬的税前总额(即递延“绩效年终奖金”)最多。2016年度报告显示,王常青当年还领取了“2011年、2012年及2013年递延发放薪酬的税前总额612万元。”

今年2月底卸任中信建投证券总裁一职的齐亮,去年获得税前报酬总额432.39万元,较2016年的411.81万元(不含当年所领取的2012年及2013年递延发放薪酬的税前总额352万元)增长了5个百分点。

  中信建投职工费用减少1.79亿元

近两年,证券行业利润空间逐步压缩,去年131家券商合计实现营业收入3113.28亿元,同比下降5.08%;实现净利润1129.95亿元,同比减少8.47%。加之监管政策持续趋严,多家券商采取“开源节流”方式,一改往日的“大方”形象,缩减开支已是必然。

中信建投证券2017年度年报显示,去年全年,中信建投证券职工费用同比减少了1.79亿元,下降4.18%。“主要是由于绩效工资减少导致。”中信建投证券表示。而今年的部署则包括,“深入开展成本效益年活动,有效管控经营成本。”

而对比中信建投证券这两年员工总人数却发现,去年职工费用总额同比下降,去年员工总人数仍在增加。

截至2018-07-19,中信建投证券共有员工10231人(不含经纪人、派遣员工),较2016年增加了620人。其中,去年中信建投证券母公司员工9344人(不含经纪人、派遣员工),较2016年增加了525人。

对比中信建投证券员工构成情况发现,中信建投证券(母公司)经纪业务和投资银行业务增加员工人数最多。

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